基本給が安くて不満

20代の女性
経験:
内科外来3年、老人保健施設夜勤専従バイト半年、循環器病棟2年
自己紹介:
准看護師として総合病院の内科外来に常勤で勤務しながら、正看護師の資格を取るために学校に通っていました。それから実習と常勤での外来勤務がキツくなり退職し、老人保健施設の夜勤専従として週1回勤務しました。学校を卒業してから春休みの間派遣でデイサービスや訪問入浴を経験し、現在以前勤務していた総合病院の循環器病棟で働いている24歳です。

中規模総合病院で手取り24万

名古屋市内の中規模総合病院で働いています。お給料は33万総支給の24万円ほどです。夜勤5回換算で、車のローンが給与天引きとなっています。昇給は毎年5000円ぐらいです。

冬のボーナスは若干アップ

夏は37万総支給の、31万手取りでした。冬は掛け数が多いためもう少しアップする予定です。大体、夏のボーナスにプラス7万円くらいです。

残業代は変動が大きい

残業代は1000円代~3万代です。循環器病棟のためか夏は残業は少ないですが、冬になると緊急入院や緊急カテが増えて残業が増えます。リーダーの日はメンバーがやり残した仕事がないかなどチェックしてから帰るため、人によっては残業が増えます。

夜勤は2交代か3交代で

手当は2交代勤務の場合15000円/回。
3交代だと準夜7000円、深夜9000円のようです。
他の手当は、職種手当、交通費、基本給加算などがあります。

給料は基本給が安すぎて不満

経験ではなく年齢によって給与が決められています。
基本給が安く、それに対して基本給加算というものがあるためボーナスが基本給にかけられるため約16万円×掛け数となります。実際、基本給加算を含めて21万円くらいであるため大幅にボーナスがカットされているような気分になり、不満です。

転職の可能性はあると思う

転職の可能性は大いにあると思います。家庭があるので、仕事と給料が見合わないようであれば旦那に相談し、自分たちのライフプランに合わせて検討します。ただ、今後のことを考えると育休、産休を取りやすい、保育所があるなと他の部分も加味しながら決めると思います。

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